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九鼎服务


灵活用工 Flexible Staffing

九鼎灵活用工服务,致力于为企业提供专业而灵活的外包服务,可应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。我们专注于提供销售及营销、IT支持、行政管理、工程制造技术人员等岗位招聘和用工管理,响应快速,服务迅捷。凭借专业的雇员管理和岗前培训,持续提升雇员职场技能,满足企业发展需求。便捷的灵活用工服务平台,帮助企业可提升运营效能,降低管理成本,助力企业聚焦核心业务、培养核心人才,实现商业价值。

◆ 传统用工模式较单一,亟需提升弹性

当前,众多大而全型企业纷纷向敏捷性企业转型,这使得组织结构、雇佣模式、人才配置都要变得更加弹性,传统用工模式已经无法满足当下企业战略和业务发展的需要。

◆ 不同场景下的人员招聘及管理质量难保障

项目制、季节性、淡旺季等带来的短期性岗位,对于招聘速度和能力模型的要求;企业快速成长期对于招聘量的要求;孕产期、等员工流动替补,对于短期临时替补员工的要求;传统人力资源管理分散,社保公积金等日常事务繁杂,HR运营效率急需提升的要求。

◆ 用工成本及管理风险高

自建招聘团队、渠道,管理培训,提供食宿等用工的成本波动上升,企业成本管控压力大。而人员离职、劳动纠纷、工伤意外等不可避免的情况,可能会导致企业遭遇经济损失、面临行政处罚、甚至民事或刑事责任等风险,影响企业正常发展。


解决方案

包含从员工招聘、日常管理及劳动风险管理的一站式服务

涵盖从高级专家顾问至一线员工、兼职、学生

通过灵活用工弹性速配模式,支持客户提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本


◆ 模式灵活,快速满足业务弹性发展需求

不占用企业人员编制和薪酬等级限制,根据客户实际业务需求弹性匹配服务模式,满足不同场景下的补充式用工、临时性用工及其它用工需求

◆ 强大的资源优势与招聘能力

资源上,高质量人才数据库,可接受灵活用工模式的活跃候选人社群,自有互联网+灵活用工平台,聚集企业200万家,白领求职人群500万,智能匹配推荐候选人,24小时面试,1周内到岗。

◆ 高质量保障的外包员工管理

一站式外包员工日常人事管理,尤其注重借助技术管理手段,实现员工信息管理、考勤打卡、算薪发薪、社保公积金、个税申报等智能化管理以及员工自助管理。

◆ 高度合规性,降低人力成本与风险

承担人员离职、劳动纠纷、工伤意外等风险,将企业风险降低。上市公司对合规性的高度要求,强大的劳动法务介入支持中心,具有行业背景的专业化项目管理团队。

◆ 支持KPI达成

从质和量的维度,支持客户业务上的一些具体指标达成与提升。

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