青海劳务派遣-西宁劳务派遣用工认准九鼎劳务派遣公司

25

2024-03

关于劳务派遣的问答

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按照与用工单位订立的劳务派遣协议，将被派遣劳动者派往用工单位工作，由用工单位管理被派遣劳动者的一种用工形式。

25

2024-03

2亿人被“灵活就业”，职工变成灵活就业，3点优势和3点劣势

据国家统计局数据显示，我国灵活就业人口不断增加，已超过2亿人。越来越多的职工选择转为个人灵活就业。这一趋势受到多种因素的影响。与此同时，个人灵活就业也带来了一系列的优势和劣势。

22

2024-02

2024年灵活用工服务商发展趋势预测

伴随互联网应用技术的不断发展与完善，2015年前后我国“共享经济”“平台经济”诸如网约车、外卖配送等新型商业模式应运而生且快速壮大，用工平台面临新的用工管理和薪酬结算方面的挑战，推动互联网灵活用工薪..

22

2024-02

选择劳务派遣还是劳务外包？了解这10个问题，就知道怎么选了！

随着新经济的不断发展，市场的用工方式及个人的劳动观念都在发生变化，企业用工方式也变得灵活多样。除全日制用工外，现在还出现了劳务派遣用工形式、劳务外包用工形式等新型用工方式，可这两种较为新颖的用工形式..

26

2024-01

业务流程外包你了解多少？

企业通过BPO外包，无需企业设立专门的人力资源部门来对员工进行管理，能为企业节约很多办公费用以及人力、物力和财力等资源，减少硬件软件网络资源开支。例如在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成..

26

2024-01

灵活用工模式最契合的行业是哪些？

企业与员工签订劳动合同，双方出现问题纠纷适用于劳动法，关系固定，企业责任大。养着你，难，辞了你，更难。企业成本相对较高、负担较重（薪资、福利）风险大（劳动纠纷、工伤）员工个税费用高。

19

2023-12

劳务派遣的好处有哪些，为啥这么受欢迎

通过劳务派遣输入员工，招聘工作可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。

19

2023-12

从人社部公布的新型职业，看灵活用工未来发展趋势

随着互联网经济、数字经济、平台经济的发展，一批又一批新职业获得国家“认证”。所谓“新职业”，是一个动态变化的概念，指《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）中未收录的，社会经济发展中已有规模从..

25

2023-11

揭秘：灵活用工热门场景

最高人民法院近日发布《最高人民法院关于优化法治环境促进民营经济发展壮大的指导意见》，指出“依法保障灵活就业和新就业形态劳动者权益，依法支持劳动者依托互联网平台就业，支持用人单位依法依规灵活用工，实现..

25

2023-11

劳务派遣是什么，它的优点又有哪些？

经常有人对于劳务派遣这份行业不太知道，对劳务派遣概念也比较模糊，什么叫劳务派遣，劳务派遣是什么，那么今天就来看看劳务派遣是什么？

28

2023-10

业务外包？劳务派遣？六大区别给您一次说清

业务外包和劳务派遣是两种常见的用工方式，两者具有一定的相似性，经常会被混为一谈，在此，我们搜集整理了两者的六个不同，帮您有效辨别。

28

2023-10

劳务派遣概念篇

现行法律法规对于劳务派遣没有一个统一的定义，但通常来说，是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，根据与接受用工的企业（用工单位）订立的劳务派遣协议，使劳动者在接受用工单位的指挥监督下提供劳动的一种用工..