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资讯动态
12
2023-01
服务外包都有哪些?什么是服务外包?
任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采用外包形式”。说直白点,就是一个企业专注于核心业务,将非核心业务外包出去。
30
2022-12
2023元旦节放假通知
根据《国务院办公厅关于2023年节假日安排的通知》,2023年元旦放假时间具体安排如下:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。1月3日正常上班。
30
2022-12
正确区分劳务派遣和劳务外包
劳务派遣是指用人单位(劳务派遣单位)以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位,由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。主要特征:由劳务派遣单位招用劳动者,并与被派遣劳动者建立劳动关系,..
27
2022-11
什么样的群体适合灵活就业
灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。
27
2022-11
劳务外包与劳务派遣的区别
劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。
28
2022-09
万物皆可灵活用工?灵活用工模式契合的行业是哪些?
2022是灵活用工火爆的一年,上到国家政策扶持下到外卖骑手运用,灵活用工模式被誉为疫情下的“救世主”,大有一种“万物皆可;灵活用工”的错觉。
28
2022-09
劳务派遣公司是做什么的?
劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等的人力资..
28
2022-09
人力资源外包三种方式和四种运作流程!
人力资源外包概念分了三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。
30
2022-08
劳务派遣和劳务分包的区别,讲的这么清楚!真的太好懂了!
劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣最大特点:劳动关系与用工关系相分离
30
2022-08
论灵活用工模式盛行到发展趋势
伴随着我国人口红利的消退、劳动力成本费逐渐增涨、国家新政策和相关法律法规的持续调节健全、以外卖货运、网红直播为象征的新就业态的迅猛发展,激发了我国灵活用工的发展壮大。当代企业管理中如何采取更加灵便的..
27
2022-07
抗击疫情从我做起,疫情防控小贴士!
近日的疫情再次牵动大家的心,疫情的突然出现打破了原本愉快和谐的假期。虽然采取临时管控措施,面对疫情,我们不轻视、不恐慌、不信谣、不传谣,从我做起,从身边做起,加强防控防护。特殊时期,我们携手同行,共..
27
2022-07
灵活用工模式,如何实现“六方共赢”的
近几年,在人力资源与用工市场“灵活用工”无疑是热门的话题,这一新兴用工模式凭借着降本增效等优势迅速“席卷”各行各业,灵活用工迎来“大航海时代”。
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