青海劳务派遣-西宁劳务派遣用工认准九鼎劳务派遣公司

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2023-01

服务外包都有哪些？什么是服务外包？

任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采用外包形式”。说直白点，就是一个企业专注于核心业务，将非核心业务外包出去。

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2022-12

2023元旦节放假通知

根据《国务院办公厅关于2023年节假日安排的通知》，2023年元旦放假时间具体安排如下：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。1月3日正常上班。

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2022-12

正确区分劳务派遣和劳务外包

劳务派遣是指用人单位（劳务派遣单位）以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。主要特征：由劳务派遣单位招用劳动者，并与被派遣劳动者建立劳动关系，..

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2022-11

什么样的群体适合灵活就业

灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

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2022-11

劳务外包与劳务派遣的区别

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。

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2022-09

万物皆可灵活用工？灵活用工模式契合的行业是哪些？

2022是灵活用工火爆的一年，上到国家政策扶持下到外卖骑手运用，灵活用工模式被誉为疫情下的“救世主”，大有一种“万物皆可；灵活用工”的错觉。

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2022-09

劳务派遣公司是做什么的？

劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等的人力资..

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2022-09

人力资源外包三种方式和四种运作流程！

人力资源外包概念分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。

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2022-08

劳务派遣和劳务分包的区别，讲的这么清楚！真的太好懂了！

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣最大特点：劳动关系与用工关系相分离

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2022-08

论灵活用工模式盛行到发展趋势

伴随着我国人口红利的消退、劳动力成本费逐渐增涨、国家新政策和相关法律法规的持续调节健全、以外卖货运、网红直播为象征的新就业态的迅猛发展，激发了我国灵活用工的发展壮大。当代企业管理中如何采取更加灵便的..

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2022-07

抗击疫情从我做起，疫情防控小贴士！

近日的疫情再次牵动大家的心，疫情的突然出现打破了原本愉快和谐的假期。虽然采取临时管控措施，面对疫情，我们不轻视、不恐慌、不信谣、不传谣，从我做起，从身边做起，加强防控防护。特殊时期，我们携手同行，共..

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2022-07

灵活用工模式，如何实现“六方共赢”的

近几年，在人力资源与用工市场“灵活用工”无疑是热门的话题，这一新兴用工模式凭借着降本增效等优势迅速“席卷”各行各业，灵活用工迎来“大航海时代”。