青海劳务派遣-西宁劳务派遣用工认准九鼎劳务派遣公司

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2023-05

企业明明有HR，为什么还要用人力资源外包？

对企业的管理者来说，企业发展无非就是要管好“人和事”：说来简单做来难——为求发展，公司要么不断升级、转型、要么并购、融资、国际化……但每向前走一步，都对组织和人才的能力提出了更高的要求。

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2023-05

劳务派遣的10个常见问题

劳务派遣是现今企业较为常见的用工形式之一。用人单位如何劳务派遣用工才算合法合规？被派遣劳动者如何才能依法维护自己权益？下面为您详细解答。

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2023-04

灵活用工十大热门行业及解决方案

灵活用工是指企业根据现行雇佣关系，通过使用兼职用工、劳务合作、短期用工合同、自雇合作、劳务派遣、人力资源服务外包等用工方式，帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。

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2023-04

兰州市开展2022年度劳务派遣单位年审工作

近日，市人社局印发《关于转发<关于开展2022年度劳务派遣单位年审工作的通知>的通知》,于2022年2月6日至4月20日，按照“谁审批，谁年审”的原则，由核发许可证的人社部门集中开展劳务派遣单位年审..

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2023-03

选择灵活用工的好处是什么？

所有灵活用工方式的出现都无外乎出于降低企业成本和满足劳动者需求两个原因。从现实情况看，目前各行各业对灵活用工的应用（即雇佣兼职员工）都呈现上升趋势，且各国基本上都鼓励灵活用工和弹性工作制以提高就业率..

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2023-03

劳务派遣？劳务外包？你能分清楚吗？

正确区分劳务派遣与劳务外包

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2023-02

企业劳务派遣用工的4大注意事项及合规管理

劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，在派遣劳工同意的情况下，将其派遣到其他用工单位提供劳动，再由其他用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。

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2023-02

劳务派遣的10个常见问题

劳务派遣是现今企业较为常见的用工形式之一。用人单位如何劳务派遣用工才算合法合规？被派遣劳动者如何才能依法维护自己权益？下面为您详细解答。

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2023-01

服务外包都有哪些？什么是服务外包？

任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采用外包形式”。说直白点，就是一个企业专注于核心业务，将非核心业务外包出去。

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2022-12

2023元旦节放假通知

根据《国务院办公厅关于2023年节假日安排的通知》，2023年元旦放假时间具体安排如下：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。1月3日正常上班。

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2022-12

正确区分劳务派遣和劳务外包

劳务派遣是指用人单位（劳务派遣单位）以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。主要特征：由劳务派遣单位招用劳动者，并与被派遣劳动者建立劳动关系，..

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2022-11

什么样的群体适合灵活就业

灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。