青海劳务派遣-西宁劳务派遣用工认准九鼎劳务派遣公司

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2023-10

企业怎么实现灵活用工呢？

目前，从企业层面来看，对于市面上的广大中小企业来说，用人成本居高不下已成为令不少企业经营者颇为头痛的问题。而灵活用工模式的出现，为解决这方面的难题提供了一条合理的途径。灵活用工模式不仅可以解决企业用..

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2023-10

灵活用工结算可以解决企业的哪些问题?全篇干货！

灵活用工强调雇主的用工状态，是标准雇佣之外的用工形式，其包括劳务派遣、业务外包、互联网平台用工、传统零工（非全日制用工、日结、兼职等）、实习。相对于传统用工，灵活用工更为灵活，没有正式劳动合同，关系..

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2023-09

企业为什么选择劳务外包？劳务外包是什么？一文说透!

在现实生活中，劳务外包这样的用工模式是非常常见的，尤其是疫情下企业为了减少成本，便会更多地选择这样的用工模式。

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2023-09

正式工和劳务派遣有什么区别？

正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

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2023-08

劳务派遣的10个常见问题

劳务派遣是现今企业较为常见的用工形式之一。用人单位如何劳务派遣用工才算合法合规？被派遣劳动者如何才能依法维护自己权益？下面为您详细解答。

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2023-08

干货解读｜企业灵活用工模式详解！

近几年，随着社会新经济的发展，各种新的用工形式层出不穷，其中灵活用工无疑是其中很火的一个概念，然而，到底什么是灵活用工，灵活用工跟其他用工形式相比有何不同呢?

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2023-07

人力资源外包的三种方式

人力资源外包概念分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。

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2023-07

为什么越来越多的企业选择灵活用工模式？

随着市场经济、数字时代的发展，传统、常规的标准劳动合同用工方式已经无法完全满足“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能增能减”的企业弹性用工需求；随着商业模式的更新、互联网接入工作场景的应用以及自由职业..

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2023-05

企业明明有HR，为什么还要用人力资源外包？

对企业的管理者来说，企业发展无非就是要管好“人和事”：说来简单做来难——为求发展，公司要么不断升级、转型、要么并购、融资、国际化……但每向前走一步，都对组织和人才的能力提出了更高的要求。

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2023-05

劳务派遣的10个常见问题

劳务派遣是现今企业较为常见的用工形式之一。用人单位如何劳务派遣用工才算合法合规？被派遣劳动者如何才能依法维护自己权益？下面为您详细解答。

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2023-04

灵活用工十大热门行业及解决方案

灵活用工是指企业根据现行雇佣关系，通过使用兼职用工、劳务合作、短期用工合同、自雇合作、劳务派遣、人力资源服务外包等用工方式，帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。

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2023-04

兰州市开展2022年度劳务派遣单位年审工作

近日，市人社局印发《关于转发<关于开展2022年度劳务派遣单位年审工作的通知>的通知》,于2022年2月6日至4月20日，按照“谁审批，谁年审”的原则，由核发许可证的人社部门集中开展劳务派遣单位年审..