青海劳务派遣-西宁劳务派遣用工认准九鼎劳务派遣公司

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2023-03

新经济形势下，劳务外包的用工形式多样化

劳务外包，是指用工单位把业务的一部分或者全部发包给人力资源服务商，由人力资源外包服务商外派外包员工完成相应的业务工作的一种模式。

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2023-03

灵活用工在中国兴起的原因

如今，随着中国人口红利的消失、用工成本逐年上涨、国家政策和法律法规的不断修改完善，如何采取更为灵活的用工模式，渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业所面临的困难和挑战，也为灵活用工的崛起..

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2023-02

灵活用工的深入思考和解读

灵活用工是我国企业未来人才雇佣发展不可缺少的一种用工模式。而面对未来的不断地变化，更加“灵活”的企业将更具有韧性与竞争力。

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2023-02

一文读懂灵活用工：劳务派遣外包≠灵活用工

未来，在“互联网+”与共享经济的交互作用下，用工模式会越来越趋向灵活，传统的某些用工模式将会被灵活用工所替代。同时，集“低人力成本、高质量交付工作成果为核心、打破用工地域和时间限制、大幅度降低企业综..

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2023-01

劳务派遣VS劳务外包，你还没分清楚吗？

今天就来和大家说一说，劳务派遣和劳务外包的区别，快来和我一起涨知识！

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2023-01

一文秒懂灵活用工

灵活用工，是当红的新型用工模式。灵活用工可以增加企业用工的灵活性和高性能，特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时，灵活用工可以使企业快速有效地完成转型，同时避免许多不必要的法律和劳动风险。那么，灵..

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2022-12

与时俱进，灵活用工新趋势

“企业数字化”浪潮席卷而来。时代变了，工作方式也变了。受新冠疫情影响，很多企业遭遇生死存亡的考验。这一艰难时刻，也为企业的雇佣关系带来了一场深刻的变化。

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2022-12

关于劳务派遣，这些你知道吗？

一般情况下，劳务派遣员工由企业按月管理和考核，并将工资等相关费用划拨到派遣机构处，再由派遣机构代发派遣员工的工资，并代扣个人所得税、社会保险金等。

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2022-11

为什么越来越多的企业愿意选择人力资源外包？

现如今，已经有越来越多的企业开始选择和专业的人力资源公司合作，将一部分人力资源工作进行外包，外包的内容也由最初的社保代理，工资代发等基础性、事务性工作向人力资源规划、流程整合、政策咨询、企业风控等方..

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2022-11

灵活用工的那些事，让企业明明白白！！

近两年，灵活用工发展如火如荼，在疫情影响下，越来越多的大型企业已经开始实行灵活用工。

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2022-09

招聘流程外包（RPO）

招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司..

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2022-08

劳务派遣还是劳务外包？你必须知道的10个问题

随着新经济的不断发展，市场的用工方式及个人的劳动观念都在发生变化，企业用工方式也变得灵活多样。除全日制用工外，现在还出现了劳务派遣用工形式、劳务外包用工形式等新型用工方式，可这两种较为新颖的用工形式..