青海劳务派遣-西宁劳务派遣用工认准九鼎劳务派遣公司

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2022-08

灵活用工适用行业解析

伴随众多新职业的涌现，新业态下的就业形态正在蓬勃发展。截至目前，中国灵活就业的从业人员规模已达2亿左右，其中约有7,800万人从事依托互联网平台的新就业形态。

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2022-07

劳务派遣，你知多少？

大家常常能看到 “劳务派遣”这个词但关于“劳务派遣”你了解多少呢？今天小编就来给大家讲讲

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2022-07

灵活用工 2022工业企业选项

数字化的推进和疫情反复的影响，让越来越多的“单位人”转化成“平台人”。根据中国人力资源和社会保障部等部门公布的数据，我国灵活就业从业人员规模已达 2 亿人。

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2022-06

金税四期下，灵活用工行业大变天！

近几年，在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下，直播带货、网约配送、知识付费等灵活用工市场稳步增长，预计2022年市场规模将突破千亿元。同时，服务新经济企业的灵活就业人员数量到2023年也将有望达到8..

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2022-06

我国服务外包产业迎来新风口

“中国服务”品牌国际影响力持续提升。商务部数据显示，2021年上半年，中国企业承接服务外包合同额8793亿元，执行额5648亿元，同比分别增长29.4%和25.5%。其中，承接离岸服务外包合同额49..

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2022-05

2022年1-4月我国服务外包发展情况

2022年1-4月，我国企业承接服务外包合同额5899亿元人民币（币种下同），执行额3872亿元，同比分别增长8.8%和15.3%。其中，承接离岸服务外包合同额3338亿元，执行额2154亿元，同比..

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2022-05

劳务派遣公司是做什么的？

劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等的人力资..

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2022-04

灵活用工！正在颠覆传统的用工模式

近几年，在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下，新业态、新模式不断涌现，催生全新岗位用工需求。灵活用工作为一种充满弹性、便捷的新型用工模式方兴未艾，但围绕灵活用工仍存在一系列疑问和误解有待厘清。

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2021-07

你真的了解灵工模式吗？

灵活用工是指以岗位外包形式为企业提供弹性用工，旨在减少用人风险和成本。对于企业来说员工有两种形式，正式员工和非正式员工。灵活用工服务则主要是针对企业对非正式员工这块的服务，在发达国家已广泛应用于工业..

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2021-07

趋势：企业速来掌握2021年灵活用工的十大趋势，占据用工制高点

经过2020年的洗礼，很多企业都经历了一番历练，企业与员工之间的关系发生了质的变化，越来越多企业开始关注灵活用工，对灵活用工的需求呈现爆发式的增长

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2021-06

组织变革：人已变，组织待变

无论是考虑到企业管理和发展中的经济成本，还是时代更迭对人才需求的变迁，从现在起到久远的未来，企业或者组织中人员工的构成成分将更加多远化，正式员工、专业外包团队、短期兼职等不同类型的人员并存对于组织来..

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2021-06

“人才供应链”之父：花最少的钱找合适的人

彼得•卡佩利（Peter Cappelli）是“人才供应链”理念的缔造者。“人才供应链”模式所研究并需要解决的问题是：预判未知，择优而取，以最低的成本找到最合适的人才。