青海劳务派遣-西宁劳务派遣用工认准九鼎劳务派遣公司

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2022-05

劳务派遣公司是做什么的？

劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等的人力资..

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2022-04

灵活用工！正在颠覆传统的用工模式

近几年，在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下，新业态、新模式不断涌现，催生全新岗位用工需求。灵活用工作为一种充满弹性、便捷的新型用工模式方兴未艾，但围绕灵活用工仍存在一系列疑问和误解有待厘清。

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2021-07

你真的了解灵工模式吗？

灵活用工是指以岗位外包形式为企业提供弹性用工，旨在减少用人风险和成本。对于企业来说员工有两种形式，正式员工和非正式员工。灵活用工服务则主要是针对企业对非正式员工这块的服务，在发达国家已广泛应用于工业..

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2021-07

趋势：企业速来掌握2021年灵活用工的十大趋势，占据用工制高点

经过2020年的洗礼，很多企业都经历了一番历练，企业与员工之间的关系发生了质的变化，越来越多企业开始关注灵活用工，对灵活用工的需求呈现爆发式的增长

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2021-06

组织变革：人已变，组织待变

无论是考虑到企业管理和发展中的经济成本，还是时代更迭对人才需求的变迁，从现在起到久远的未来，企业或者组织中人员工的构成成分将更加多远化，正式员工、专业外包团队、短期兼职等不同类型的人员并存对于组织来..

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2021-06

“人才供应链”之父：花最少的钱找合适的人

彼得•卡佩利（Peter Cappelli）是“人才供应链”理念的缔造者。“人才供应链”模式所研究并需要解决的问题是：预判未知，择优而取，以最低的成本找到最合适的人才。

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2021-06

人事服务外包内容主要有哪些？

对不少企业来说设立人力资源管理部门是比较困难的，这样不仅要花费大量的人力物力，效果也不见得有多好，因此多数企业直接选择人事服务外包，以此来降低成本提高效率，当然还有一些企业不知道服务具体都包括什么，..

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2021-06

甘肃人力外包服务优势是什么？

现在会有不少企业采用人力外包服务，这样企业不用增加专门的管理人员或机构对业务外包员工进行管理，也有一些企业之前没接触过这样的形式，不知道进行人力外包好不好，其实这个要根据企业实际情况来看，下面就让九..

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2021-06

好员工出走，企业越管越乱!问题出在哪里?

“没有规矩，不成方圆”，企业要有序运营，同样需要通过各项规章制度来标准化规范和流程。企业科学合理的个性化制度，能够规范员工行为、激发员工工作积极性，保障企业的正常运行，为企业稳定发展提供重要助力。

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2021-06

选择与人力资源公司合作该关注哪些信息？

专业的人力资源公司以其办事效率高、输送人才质量高以及服务可靠性强等诸多的优势成为受到了众多企业的喜欢与认可。选择一家可靠性高的人力资源公司能够为我们解决更多的人才聘用的冗杂事务以及减少招聘资源开支和..

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2021-06

如何定义“商业敏锐度”，HR管理者应该如何提升?

想要知道一个人对公司业务会有多大影响，较好的办法是看他对业务的理解能力如何，或者说他的“商业敏锐度(business acumen)如何。