灵活用工 2022工业企业选项
发布时间：2022-07-27
数字化的推进和疫情反复的影响，让越来越多的“单位人”转化成“平台人”。根据中国人力资源和社会保障部等部门公布的数据，我国灵活就业从业人员规模已达 2 亿人。
个人崛起势不可挡，灵活用工已将逐渐成为用工主流，时间、地点、工作方式、工作自主性等自由度，备受年轻群体的青睐。
弹性、便捷、创新性高，降本增效显著，灵活用工这些“罄竹难书”的优点，也让工业大佬们早早安排上了。
一场双向奔赴的选择
年轻人进厂，怎么可能？
当00后杀入江湖，世界就已经变了。一成不变的进厂上班，怎么可能？他们喜欢这样的：用6个月的辛劳换取6个月的自由，随四季变化看日落潮起，跟着喜欢的idol打卡网红景点。
灵活用工，工业企业的必选项
疫情的反反复复，让很多企业难上加难，也让富裕的企业开始未雨绸缪过上了节约的日子。降低用工成本是活下去的方法。
波峰、波谷的业务同样也使得工业企业用工需求不均衡，灵活用工可以解决这个困扰，让企业专注核心价值，实现成本利用大化。
为企业提供多元化用工选择
01.“速派无忧”管家式工单服务
每一张服务单所派遣的工程师都经过严格考核，并配有服务管理专员进行全程质量把控，更有技术专家实时对现场技术问题跟进解决，做到“专人专单”。服务全程透明。当然，我们的企业也可随时了解服务进度以及技术细节等，有任何的疑问以及问题，我们的服务管理专员将提供“有疑必答，有问题必解决”的管家式服务解决方案。
02.定制化技能培训服务
速派长期与各大品牌合作，在配电与自动化领域已成功建立个性化、专业化的培训、考核、认证体系。企业可以根据自身人员以及相关技术能力的不同选择定制化培训课程。与此同时，我们也为企业学员提供丰富的实操机会，做到学以致用，在实践中提升技能。
03.一体化服务交付管理系统
服务交付管理系统是速派依托于服务领域长期积累经验而开发出的能够适配多场景的服务管理系统。该系统既可以让企业清晰地管理部署在各地的技术服务人员及工单，系统集工程师管理、派单管理、现场服务管理、技术方案库等功能于一身，助力于企业从人效、客户满意度，技术积累等不同维度管理人员的工作饱和度、工作状态，解决外勤人员难以管理的问题。
工业速派 灵活用工
01.拥有百万技能人才库
工业速派手握大量专业技能过硬的技能人才，可以通过灵活用工的多元形式为企业解决用工难题。这些技能人才都是经过培训和层层考核得到认证的，可以满足企业多种对人才和技术方面的需求。
02.为工业企业激发新能量
灵活用工自带创新能量，为工业企业注入可能，帮助企业从人力资源的琐粹和庞大的售后服务体系中脱离出来，更能聚焦核心业务的发展和推广，从而保持强势竞争力。
灵活多样的用工新模式，不仅解决了年轻人的后顾之忧，也为企业的发展释放出更多的能量。用技术提升效率，用服务突破边际，聚焦多元化用工新业态，共筑工业企业的可持续发展！
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